79/100
組織健康指数
前月比 -2
要フォロー51名
注意154名
安定2,296名
※ 個人のスコアは表示されません — 組織単位の集計のみ
詳細を表示今週のアクション
⚠ 2部署でコンディション変化があります
変化のあった部署を見る今週の介入: 6件 実施（ほか観察 4件）
対応記録へ今週のシグナル
部署別 (3 名以上)営業部2名が要フォロー
開発部1名が注意
企画部安定
フォローアップ集計
レポート
軸別ドリルダウン
透明性
パッシブデータ型 産業保健 SaaS
聞かない、
だから見える。
従業員もHRも、
ほとんど何もしない。
年1回のサーベイで、本音は集まらない。MeLogは聞く代わりに、歩行データから『いつもとの違い』を見ます。
登録だけですぐ利用開始 (トライアル中はクレジットカード不要)・14日間無料・違約金なし
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2026年4月18日
こんにちは、田中さん
今日のコンディション
72/ 100
先週より +4 ポイント
気圧アラート
明日、気圧が 6.2hPa 低下予報。体調の変化を感じやすい方は早めのご就寝を。
本日の歩数
7,432
平均 6,841
生活リズム
規則的
7日平均から算出
今週のコンディション
↗ 安定月火水木金土日
ホーム
データ
相談
設定
主要な法令・認定に対応
労働安全衛生法
衛生委員会 / 過重労働
健康経営優良法人
認定の取り組み証跡を支援
ストレスチェック補完
第66条の10 (年1回) を365日で補完
The Problem
正直に、答えてもらえていますか?
高ストレス判定が出ても、6割は「何もしなかった」。
出典: ニッセイ基礎研究所「ストレスチェック後、高ストレス者が面談を受けない理由」(2019)
「上司に知られたら評価が下がる」——その恐怖がある限り、正直な回答は集まりません。
答える側が守られていないツールは、形骸化します。
だからMeLogは、聞くことをやめました。
For Employees
従業員は、
何もしない。
毎日の入力は不要。アンケート回答もなし。スマホを持ち歩くだけで歩行データが記録され、アプリを開いたときに自動で同期されます。
気圧変動のアラートだけが必要な時に表示されます。
パッシブ歩行データ取得
Health Connect / HealthKit 自動連携
気圧変動の事前アラート
頭痛・倦怠感の対策支援
匿名相談窓口
会社に内容・送信者は見えません (件数のみ)
9:4195%
9:41
4月18日 金曜日
MeLog
8:00
今日のコンディションスコアは 72。先週より +4 ポイント。無理のない1日を。
MeLog · 気圧アラート
5分前
夕方にかけて気圧が 6.2hPa 低下予報。体調の変化を感じやすい方は早めのご就寝を。
MeLog · 週次サマリー
月 8:00
先週は活動量がいつもより多めでした。安定した生活リズムが保たれています。
週 2〜3 通だけ · 使わなくても完結します
app.melog.jp/dashboard
For HR & Management
平常時は、
静か。
管理者ダッシュボードのデフォルトは「要フォロー時のみ通知」。
毎日確認する必要はなく、変化があった時だけ画面が知らせます。
組織コンディションの俯瞰
部署別集計 (N≥3 匿名化)
衛生委員会議事録の自動ドラフト
月次レポート PDF 生成
健康経営認定レポート
認定取得を支援する月次レポート
この設計は、口約束ではありません。何が見えて、何が見えないか、公開しています。
透明性ページを見るFor Physicians
産業医が毎月来ない会社でも、
回る。
中小企業の産業医の多くは、毎月は来ません。それでもMeLogなら、面談候補の優先順位は自動で揃い、記録はその場で残せます。
※ MeLogは産業医の選任義務 (従業員50名以上) や法定の職場巡視を代替するものではありません。産業医の業務を支援するツールです。
月1訪問を、最大効率化。
面談候補の自動抽出、3択判断のUI、ハッシュチェーン労務ログへの自動記録。
産業医の月1訪問の準備から記録までをデジタル化します。
月次トリアージ自動生成
面談候補の優先順位を自動提示
ハッシュチェーン労務ログ
SHA-256 改ざん検知・契約期間中保存
匿名SOS 一元受付
ハラスメント相談を産業医にルーティング
app.melog.jp/dashboard
今月の面談候補
優先度順 / K≥3 匿名集計#A7F2·営業部
コンディション低下傾向 (直近30日)
#K3M8·開発部
活動量がいつもより少ない (直近14日)
#P9X1·企画部
生活リズムに変化 (直近21日)
#B4D6·総務部
気圧感受性の傾向 (直近30日)
守秘義務の範囲
個人データは産業医のみ閲覧可・管理者には共有されません
機能一覧
法令対応・産業保健業務の自動化
現場担当者がすぐに使える、実務的な機能群。
衛生委員会 議事録支援
月次の MeLog 関連レポートを自動ドラフト。議事録作成の負担を軽減。
労働安全衛生法 第18条
健康経営 証跡レポート
評価・改善 (PDCA)・運動機会・心の健康の取り組みを自動集計し、申請に使える PDF 証跡 + 様式6号の2 CSV を出力。認定取得を支援。
健康経営優良法人 認定
過重労働者 自動抽出
勤怠CSVを取り込むだけで、月80時間超の対象者を自動で一覧化。
労働安全衛生法 第66条の8
産業医 トリアージ
面談候補の自動抽出と3択判断UI。月1訪問の準備時間を短縮。
産業医業務支援
ハッシュチェーン労務ログ
SHA-256 チェーンで改ざん検知可能な労務記録。契約期間中保存し、PDF エクスポート対応。
エビデンス保存
匿名相談窓口
従業員が匿名で相談できる窓口。会社側は件数のみ閲覧。
ハラスメント防止法 対応
Committee & Compliance
衛生委員会の、
議事録を自動化。
月1回の衛生委員会 (従業員50名以上の事業場で開催が義務) に必要な MeLog 関連レポートを自動ドラフト。 健康経営優良法人認定に使える取り組み証跡 (評価・改善 / 運動機会 / 心の健康) もワンクリックで PDF 出力。
第18条
衛生委員会
第66条の8
過重労働面接
第66条の10
ストレスチェック (補完)
認定制度
健康経営優良法人
Position in HR Tech既存ツールを置き換えるのではなく、
既存ツールを置き換えるのではなく、
その上に"パッシブシグナル"を追加する。
貴社が既に使っている人事マスタ / 勤怠 / 健保ポータルなどはそのまま。
MeLog は新しい1レイヤーを、既存投資の上に載せるだけです。
NEW
Layer +1 (追加レイヤー)
MeLog
パッシブシグナル × 産業保健業務支援
上に載せる
既存の HR Tech スタック (そのまま残る)
人事マスタ
既存の人事マスタ SaaS
勤怠
既存の勤怠 SaaS
健保ポータル
健保連携サービス
産業保健事務
産業保健事務 SaaS
EAP
外部 EAP サービス
※ 既存ツールの置き換えは必要ありません。MeLog を追加導入いただくだけです。既存ツールとのシステム接続も不要です (勤怠データは CSV 取込)。
Category Comparison
"従業員が何もしない"設計は MeLog だけ
| 健診結果型 SaaS | ウェアラブル型 | 従業員アプリ型 | MeLog | |
|---|---|---|---|---|
| データ取得方法 | 健診データ中心 | デバイス装着 | 自発入力 | スマホだけで取得 (装着デバイス不要) |
| 従業員の操作 | 受診時に入力 | 常時装着 | アプリ起動 | なし |
| 産業医連携 | 記録中心 | 限定的 | ほぼなし | トリアージ自動 |
| 組織リスク可視化 | 健診タイミング | 装着者のみ | 利用者のみ | 365日継続 |
| 健康経営認定対応 | 部分 | 部分 | 限定的 | 取り組み証跡を自動集計 |
| 改ざん検知ログ | — | — | — | ハッシュチェーン |
※ 各カテゴリの一般的な特徴を当社が比較したもので、各社の全機能を網羅したものではありません。詳細は各サービスの公式情報をご確認ください。
Privacy by Design
"監視"の、逆の設計
本人は自分のデータを全て見られる。会社は集計データのみ。
評価・賃金への利用は、契約で明文禁止。
自分の全データ
従業員 本人
歩行・気圧・コンディションスコア すべて閲覧可能。Apple Health 的な透明性。
何も見えない
マネージャー
役職だけでは何も見えない。部署長に指定された場合も、見えるのは担当部署の3段階表示まで。
集計データ (N≥3)
人事・経営者
部署平均・組織全体の傾向が中心。変化が大きいときのみ、フォローのために氏名と3段階の状態 (数値なし) が表示されます。
業務上必要な範囲
産業医
産業医は業務上必要な範囲で個人データを参照できます (匿名相談の身元開示のみ本人同意が必須)。
少人数の部署は表示しない (3名未満は非表示)
評価・賃金利用を契約で禁止
データ削除請求 (30日以内に削除)
実際に何が見えて、何が見えないか、公開しています — 透明性ページを見る
Cost Simulation
あなたの会社ではいくら?
Pricing
企業規模に合わせた 3プラン
※ 初期費用・最低利用期間なし・違約金なし・法人カード / 請求書払いに対応
FAQ
商談でよくいただく 11問
はい。導入後の HR 業務は、初期設定 (1回のみ)、週次サマリーメールの確認 (数分)、年次データ確認 (30分) のみです。逆に、衛生委員会議事録のドラフト・過重労働者の抽出・コンディション集計・健康経営の申請素材 (PDF 証跡 + 様式6号の2 CSV) は自動で生成されるため、これらの健康経営業務は上記のわずかな確認作業に集約されます。
聞かない、
だから見える。
登録だけで即利用開始 (トライアル中はクレジットカード不要)・14日間無料・違約金なし。
大規模導入・請求書払いをご希望の場合は資料請求からご相談ください。